Я о том, что рабочий получает больше инженера. Это как раз совок.
Объясняю. Уже года 4 всех увольняющихся с завода просят заполнить анкету. 95% ответов - не устраивает уровень ЗП. Как ещё можно объяснить руководству, что ЗП маленькая?
Во-первых, в объявлении не написано, что инженер по инструменту - непременно молодой специалист. Хотя при таком уровне з/п никто другой на это место не придет.Это как раз не совок, а реалия теперешнего рынка труда. Выпускник ВУЗа, даже если очень захочет, далеко не всегда сможет работать наладчиком станков с ЧПУ. При полном развале системы профтехобразования и кадровых школ на предприятиях квалифицированные рабочие стали большим дефицитом, существенно бОльшим, чем выпускники ВУЗов.
Вообще - да.) Не то, чтобы совсем развалена, но сейчас мы пожинаем в том числе и плоды того времени. Нормальная система сразу бы не рухнула. Но она уже давно не давала того, что от нее требовалось. Хотя, конечно, ПТУ работали, техникумы работали, институты тоже работали и кого-то выпускали.Полагаете, тогда тоже система подготовки рабочих специальностей была развалена?
Выпускник ВУЗа, даже если очень захочет, далеко не всегда сможет работать наладчиком станков с ЧПУ.
При полном развале системы профтехобразования и кадровых школ на предприятиях квалифицированные рабочие стали большим дефицитом, существенно бОльшим, чем выпускники ВУЗов.
Или вы не имеете на это право по закону, как сотрудники стратегического предприятия?
Я сильно сомневаюсь, что они вообще когда-либо давала требуемое. Когда в отделе КБ 40% сотрудников можно было выгнать нах безо всякого ущерба для дела (а вот уволить "за профнепригодность" было практически невозможно), это вызывает мысли о том, что "в консерватории что-то неладно".
В Этом нет ничего странного. Зачастую высококвалифицированный рабочий приносит пользы для производства больше, чем молодой инженер-первогодкаЯ о том, что рабочий получает больше инженера. Это как раз совок.
По моим наблюдениям, достаточно часто бывает и так, что станочник в пятницу и понедельник неработоспособен по причине запоя "вокруг выходных".В Этом нет ничего странного. Зачастую высококвалифицированный рабочий приносит пользы для производства больше, чем молодой инженер-первогодка
По советским расценкам, это относилось к любому инженеру. Может, кроме главного.)Зачастую высококвалифицированный рабочий приносит пользы для производства больше, чем молодой инженер-первогодка
Ну, мы же не знаем, кого они хотят на самом деле.А судя по предложеным расценкам, это уже не зачастую, а стабильно.
На совсем.По советским расценкам, это относилось к любому инженеру. Может, кроме главного.
Почти так же. Даже сейчас, когда ТАПОиЧ является бледной тенью самого себя периода расцвета оставшиеся грамотные и квалифицированные рабочие отнюдь не алкаши (хотя есть и среди алкашей профи высочайшего класса, но это встречается куда реже), по понедельникам у них руки не трясутся, а в пятницу они работают весь день.Кстати, шести-разрядники ВСЕГДА были в форме и в пятницу и в понедельник. В отличии от третьеразрядников, которые на 1К36 точили гидравлические штуцера из Д16Т или Х18Н10Т
Надеюсь эта поездка ульяновцев будет намного удачнее прошлогодних рейдов в Воронеж, в которых были две трагедии. Поехали они банально заработать денег, на Авиастаре щас полная задница. Прошу сильно их не ругайте, все хотят кушать, а умеют только строить самолеты.
Интересно, а за половину этой суммы нельзя вернуть своих, разбежавшихся?Им наобещали 70-80 т.р. в месяц
По работе звучала цифра 188 руб час