Как раз таки конкретную и надо, чтобы поняли, что народ недоволен, накрайняк, до 20-го декабря.
Как раз таки конкретную и надо, чтобы поняли, что народ недоволен, накрайняк, до 20-го декабря.Предлагаю не назначать конкретную дату, т.к. вызовет подозрения. Думаю руководство уже просмотривает эту переписку. Лучше назначить длительный срок хотя бы месяц или до конкретного числа
Вопросы к профсоюзу, его представитель здесь зарегистрирован:Вы меня не поняли, может у профсоюза есть объяснения, Вашим притензиям, а уж потом решать его судьбу, а то без суда и следствия)
Я думаю они ответят на твои вопросы, если нет, то хорошо, я выйдуВопросы к профсоюзу, его представитель здесь зарегистрирован:
1. Почему когда подписывался приказ о ТАКОМ УМЕНЬШЕНИИ зарплаты, Вы даже не вынесли на обсуждение, а молча подписали указание? Даже попыток не было, да еще и прислали этот приказ 31 декабря! Мол, с Новым Годом! Охрененный праздник был!
2. Почему при заключении нового колдоговора, Вы не внесли изменения в нашу пользу при таких прибылях компании? Всем "навешали" про командировочные в две тысячи и новой форме подсчёта ком.дней, НО никому и не упомянули, что это временно! (в черновом варианте этого не было! Обман!) Также обещали оплату почасовую увеличить, мол аргументы весомые.
3. Насчет Мещерино, Горок, сколько просить можно?
Хорошие вопросы - отсюда надо и плясать...Где располагатся профсоюз, кто платит зарплату профсоюзу, и перед кем профсоюз отчитывается за проделаную работу (риторические вопросы)?!
Попробуйте, ваше право! Мой принцип судить не по словам, а по плодам, плоды Вебера-"лапша на ушах"Вы меня не поняли, может у профсоюза есть объяснения, Вашим притензиям, а уж потом решать его судьбу, а то без суда и следствия)
Не согласен. Профсоюз вполне рабочий, там работают люди с большим опытом. Просто нужно с них спрашивать и помогать им. Они без нас полный ноль. Самый простой шаг-учет своего рабочего времени. Начните учитывать его согласно РПП. Никто же сейчас не фиксирует рабочее время при нахождении в эстафетах, перелетах пассажирами...Все стараются налетать побольше, чтобы заработать. Желание понятное, но как результат-самая низкая в отрасли на типе зарплата..Также нужно избавляться от такого профсоюза, при чём всем вместе, это единственный вариант изменения к лучшему,- нужно разом всем выйти из него!
Летом семьи отцов не видят, а вы предлагаете ещё помогать профсоюзу? Ну-ну )))Не согласен. Профсоюз вполне рабочий, там работают люди с большим опытом. Просто нужно с них спрашивать и помогать им. Они без нас полный ноль.
К повышению чего?Рапорт установит требования и недовольство, а также единство коллектива, что приведет к повышению.
Оплаты трудаК повышению чего?
Похоже не каждый хочет потерять свою нынешнюю работу - те кто нашли более оплачиваемую работу,то давно уже там работают.Я так думаю, что никто не поддерживает мою идею с выходом из профсоюза, очень жаль, написать рапорт тоже не хотите, такое чувство, что всех все устраивает,
Пора уже, а то компанию ждёт "исход" подготовленных специалистов. Дофига народу уже стоит на низком старте. Китай и ожидающийся движняк на внутреннем рынке в этом сезоне будут способствовать. Если поднять на 25%, то порейсовая оплата ВП сравняется с уровнем 14 года. То есть это будет не поднятие, а возврат на прежние позиции. Еще и суточные.. Скупой платит дважды..В Урале обещают приподнять ЗП.. На сколько интересно?) 10% или 50 или 100%%?